趨勢觀察／三類新科技人才 最搶手
新技術、新產業應用，廣告影片帶來新科技人才需求，綜合各業者分析，除了擁有新、舊技術能力的人才搶手外，能突破以往框架，跨領域，同時應用、整合能力強的人才，重要性也將逐漸上升。
以包含「電子商務」、「大數據」等領域的數位金融人才需求來說，玉山銀行數位金融長李正國表示，玉山數位金融事業處最需要的人才，以IT 類為主，估計約占整體人力的七成左右。
李正國說，其他包括數位平台、客戶體廣告影片驗、支付創新等跨業需求，常見的招開頭動畫募障礙是，外界對「銀行」可以扮演的角色，想像偏傳統，不是認為銀行只能做傳統金融業務，就是認為銀行資訊系統老舊，不太有換代需求，其實在數位金融衝擊下，已有所改變。
104人力銀行研發處協理李魁林則分析，以物聯網來說，需求約略可分三類，第一類是過去已有需求，未來仍搶手的「現有優勢人才」，第二類是新興技術下的「稀有人才」，第三類則是整合力強的「應用發展人才」，都將相當搶手。
李魁林說，現有優勢人才包括硬體廣告影片研發工程師、IC設計工程師、電子工程師等，例如因應感測需求，讓單晶片多功能、產品體積縮小，就有這些人才發揮之處；稀有新興人才如資料科學家、演算法工程師、程式設計師等，而應用發展人才需理解領域廣，新產品發展策略分析師、專案經理、產品企劃等，運用產業知識，協助升級與轉型。
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