【母女過招系列3】小S護女心切放狠話 對許老三下13年禁令（動畫）
小S跟許雅鈞（Mike）的5歲小女兒許老三和小S一樣有著超搞怪又不計形象的活潑個性，小小年紀已經有大批粉絲，小S還幫許老三在臉書開設專屬的許老三粉絲團，人氣遠勝老大許俏妞和老二Lily。由於小S當初生完老二後，隔4年才生許老三，對許老三愛不釋手的她還無法想像許老三未來跟男人牽手的畫面，小S大呼：「至少要到18歲才能有親密行為的戀愛，不結婚也沒關係。」
小S育有3個寶貝女兒，分別是11歲網路行銷的許俏妞、9歲的Lily和5歲的許老三，今年母親節小S打算帶3女兒、大S一家人及S媽一起度過，也拜託女兒們不要送自己禮物，「我只想接受她們親手寫的卡片」。她跟Mike對女兒都採愛的教育，從不打罵小孩。
小S舉例：「我的愛是很鬆的愛，她們跟我已經變姊妹淘，在我工作回來已經累得半死，她們還是會一直跟我聊天，躺在床上死不走。」聊到後來，小S累到忍不住叫女兒們離開，但女兒們還是不想動，「這時我就會請老公跳出來說好了好了趕快去洗澡睡覺，她們才會趕快彈開走掉」。
小S的3個女兒以前很會爭寵，每次她一回家，3女兒網路行銷都會搶著衝向她，看誰先抱到媽媽，但隨著女兒慢慢長大，小S說：「她們已經變得很獨立，老二也覺得有沒有被我抱到已經不重要，只有老大還是很黏我，每次都會出來抱我，所以我還是很開心。」
如今許老三人氣旺網路行銷，小S表示未來不會刻意讓許老三走演藝圈，除非是有趣的工作，小S也不想讓許老三拍戲，怕磨掉許老三的赤子之心。至於許老三未來男友要具備什麼條件？小S不設限，「我會希望她多看看各國不同的男生，多接觸各國文化，才知道自己人生要什麼」，也認為女兒不一定要結婚，但小S強調女兒未來另一半一定要對她們好，更揚言：「但如果她們未來的老公敢對她們不好，我真的會殺去她們家。」
最近進入報稅季節，如果看到別人的薪資單，尤其是像台積電這種大廠，可能會讓不少網友相當羨慕，就有網友Po文表示，自己在北部系統廠當RD，只有領90萬上下，但聽到媽媽說朋友小孩在台積電當設備，今年薪資單就有180萬，讓網友覺得很誇張。
對此，台積電企業訊息處處長孫又文指出，由於員工網路行銷的努力讓公司有不錯的獲利，才有豐厚的員工分紅回饋給員工，更帶動員工整體薪酬優於業界。
網友表示，自己在網路行銷北部某系統廠RD，年資5年，領大約90上下，平常9點上班、7點下班，最近報稅期間，我媽打電話給我，問我工作做得怎樣了，然後就說，那個誰誰的小孩（私立科大洗學歷上四大碩）在台積電當設備，今年報稅，扣繳憑單薪資就180萬，問我要不要去台積電，他會幫我問一下內推。
還說人家以前都沒網路行銷在讀書，碩班運氣好備取上，現在在台積電領這麼多，原Po媽媽說，你以前念第一志願，上清大學士又念碩士。現在才領不到人家的一半，讓網友覺得太扯了，台積電的薪水也太誇張了吧。
但卻有台積電的員工回覆說，還好啦~你要想想我們還要穿兔子裝扮醜，連尿尿、抽菸都麻煩，系統廠可以滑手機、直接走出去抽菸，也不用輪班，輪班的白天真的不好睡~外面很吵，然後出去又沒專長，只好死抱著GG。
系統廠RD好歹出去還網路行銷可以拼個外商，或是美國新創，GG產線是要去哪裡？外商也是vendor小弟，被摳來摳去，又是穿兔子裝扮醜的工作，你的工時，薪資在tsmcer眼裡就是爽爽公務員阿~有時候不是能力比你強，只是比你耐幹，臉皮很厚繼續蹲。
有人留言說，有本事就領高薪 ，只有沒本事，怕吃苦的人會去酸別人高薪是爆肝；台G薪資是看職等與考績，與所在部門貢獻度，與設備無關，台G出過好幾個廠長是設備出身，學歷也很好，如果你以為台G設備就是做低階黑手的，那是你自己的偏見與無知。
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