如此績效令人譏笑
績效獎金，顧名思義就是做事的績效獎金，還沒做，怎知會有績效及盈餘？然台電多年來竟以預知績效而讓員工提領績效獎金，導致員工無法明白事情的程序，當考成被打成乙等，要被追回多付的甲等預支獎金，竟然堂而皇廣告影片之至立院抗議。
當然，台電員工氣憤難平的訴求，在於導致績效不彰的所有決策，包括該不該漲電價都廣告影片是經濟部所決定，現在卻要台電員工承擔所有後果無法接受。事業體的成敗，有時螺絲釘確實也無奈，跟隨bumbler主事者引導錯誤政策，只會把人民當成提款機，引發民怨，而讓他們受怒火波及，導致一損俱損。但台電是公營機關，人民沒錢繳電費立即被斷電處分，不怕被欠債倒債，一點都不弱勢。台電電費漲價被詬病之處，在於台電向其他電廠購廣告影片電成本太高，簽訂不平等條約，卻將問題由人民分攤。
當台電廣告影片員工大聲說出心中不滿，要經濟部重新檢討，別只當牆頭草時，經濟部確實應藉此機會，好好認真監督旗下公營事業體不正確的制度觀念予以導正外，並應檢討台電各項成本，以正視眾多辛勤努力工作的台電員工，以及全國受到電費漲價、物價上升而苦不堪言的百姓們的問題。
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