蘇內閣的頭兩關
謝長廷宣布辭職之後，搖身一變成了爆料達人，大爆扁長、四大天王之間的內幕，並且在兩岸政策上與阿扁大唱反調，引得藍營拍手叫好，也讓民眾看傻了眼，原來同志之間可以這樣搞的。
有人把謝長廷的下台，美化為路線之爭，刻意妝扮謝是堅持理念，不向當權者妥協的悲劇英雄。不可諱言的，謝長廷的兩岸政策確實與阿扁不同，謝在高雄市長任內就提出「憲法一中」、「兩市交流」，所以如果他說贊成直航與開放觀光客來台，顯然不是騙人的。
然而，片頭一位堅持自己理念的政治人物，為何任內不公開表明他的看法與主張，要等到臨下台之際，才以烈士的姿態，露出自己的真面目？如果在位一年來，不得不委曲求全，則所求者難道不是為了權力嗎？如果給個位子，就乖乖地執行自己不認同的理念與政策，不給位子就翻臉，恐怕也會引人非議。
更何況協調閣揆與二○○八年大選脫鉤的作法，無異於少數精英在密室裡進行權力分贓。民主政治的主人是選民，不是少數在高位者，因此所謂擔任閣揆就不能參加二○○八年大選，你坐這個位子，那個位子就必須讓我坐的想法，實屬荒誕不經，完全背離了民主政治的精神。民進黨以爭取民主起家，如果執政後竟然墮落了，只知權力分贓，那真是可悲！
蘇貞昌組閣，原內閣閣員，提前告知去留，延攬新人，也迅速確定，五天來，蘇內閣的重要首長人事已底定，顯示蘇揆對佈局早已成竹在胸，才能落子如風，運子如飛！
俗云，好的開始是成功的一半，準閣揆蘇貞昌組閣，作風明快，運籌帷幄，指揮若定，有了一個好的開始，本週新內閣上任，蘇內閣團隊在起跑點「各就各位」，在蘇揆帶領下，鳴槍起跑片頭，為台灣的未來「衝！衝！衝！」
人事問題一向最難搞，陳總統日前說內閣人事由蘇揆來「喬」，生動道出安排人事之難，要「喬」得「適才適所」，又要「喬」得讓人滿意或不滿意也可接受，實在不易。
人才關係國家百年勢運，覓才正是蘇揆的第一個考驗，在籌組內閣過程，雖出現一些小波折或雜音，但整體上，準閣揆蘇貞昌展現充分信心，社會一般對蘇內閣的評價也屬上乘，蘇揆通過了第一關。
三合一敗選後，民進黨輸了選舉、更輸了形象，百病齊發，千頭萬緒，蘇內閣上線就定位後，必須與時間賽跑，立即上緊發條，面對問題，解決問題，不能蹉跎或遲疑，也沒有再蹉跎遲疑片頭的時間與空間了。
蘇內閣一上任就將面對藍軍步步進逼，及綠軍內部劍拔弩張的硬仗，不但不會有「蜜月期」，就任的第一個月反而是「蜂刺期」，藍軍政、媒毒蜂，及一些綠蜂，都會想盡辦法把蘇內閣螫得滿頭包，這正是蘇內閣的第二個考驗。
換句話說，新閣是否能長命百歲？可能在三十天內就看出端倪並定江山，只有開創才能真正穩定，因此，蘇內閣上任後必須以開創來營造氣勢，讓藍軍不敢輕啟戰端，綠軍內部不敢輕言扯後腿！
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