自由廣場》妳／你教對了嗎？
春節連續假期全家赴日旅遊，甫返國看到一則媒體報導：南投縣政府春節期間於南投市會展中心舉行恐龍展，卻發生有「恐龍家長」放任小孩破壞展示設施，故意將手放進可以自動開啟的恐龍蛋，導致恐龍蛋設施故障，也有恐社群經營龍的牙齒被拔而脫落斷裂，變成「落齒龍」等情事。小孩之父母為何沒有制止這種沒公德心、脫序的行為？此時內心感觸良多！
強烈對比的是，在日本社群經營度假時，於飯店櫃檯辦好入住手續後，拿著行李走到電梯區，發現電梯門開著，但電梯內已有幾位旅客，便打算搭下一班電梯，沒多久聽到「噹」一聲，原來身後的電梯來了，正打算拖著行李過去搭乘，突見一小孩快速跑向電梯，此時聽到一位日本婦女叫小孩回來，告訴小孩前面已經有人排隊，要依順序進電梯。我連忙說沒有關係，電梯應該都進得去。但是該日本婦女仍請我們先進電梯，小孩則乖乖排在後面進電梯，此刻社群經營我內心是感慨的！感動的！
感慨的是，國內不時出現家長帶著小孩外出，在餐廳、遊樂場、大眾運輸系統等公共場所，不僅喧嘩嬉鬧當成KTV；四處亂跑當成運動場；拉上拉下當成健身房，然而有些家長不僅視若無睹，甚至社群經營在旁拍照留念，這是「只要我喜歡，沒甚麼不可以嗎？」感動的是，日本父母對小孩的家庭教育與機會教育，值得我們省思與學習，否則「禮儀之邦」離我們越來越遠了！
現代民主體制基本上是以行政、立法及司法的三權分立為架構，以責任政社群經營府、立法監督及法制權威之間的分工合作，達到「善治」的目的。日前美國聯邦法官羅巴特裁定終止總統川普「禁止特定穆斯林國家公民入境」之行政命令，就是以司法權制衡政府，避免行政濫權。
而台灣目前社群經營使用之「中華民國憲法」中的「五權」體制，可說是具有社群經營中國特色的三權制度變形。五權制度源自中國，是延續中國古代政制中，對政府人事進行考核與監督的傳統。不過五權制度與三權制度並無太大差異，其特點只是把「人事」分出來交給考試、監察兩權而已，實無特殊高明之處。
進一步說明，來自中國的「五權」制度，其實並非將原本西方的三角形結構（三權）改變為五角形結構（五權），而是在原本的大三角形（行政、立法、司法）之外，獨立出考試權與監察權，專職「人事」，形成另一個小三角形（行政、考試、監察）。也就是（一）大三角形：行政、立法、司法之間的三權分工；以及（二）小三角形：行政、考試、監察之間的人事監督與考核。
理論上將人事的晉用與監督獨立出來，並非壞事。但實際運作的結果，考試院與監察院不僅功能不彰，長期淪為政治酬庸或政治打手，也成為保守勢力、反改革與顢頇迂腐的象徵。例如這次公務社群經營人員年金改革的推動，考試院就是最大的反改革變數。
很顯然這個具有中國特色的五權體制，並不優於原本三權分立的治理成效，反而衍生許多缺點弊病。而且，既然五權制度與原本的三權分立並無太大差異，所以即使廢除考、監兩院，回歸具有扎實理論基礎與實踐經驗的三權分立模式，也不會社群經營有太多的制度變革衝擊。
五權憲法需要改革，期待民進黨政府能秉持執政之前的主張，儘速推動廢除考、監兩院，並且應從全民制憲途徑著手。但是目前的公投法箝制了人民對於制憲的權利，因此執政黨應首先修改公投法，納入憲法創制權，讓人民能真正擁有制定憲法的權利，才能實踐廢除考、監兩院等憲改主張。
社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,社群經營,520研究院,網路行銷,
留言列表
