文憑貶值 學費調漲
教育部長提及大學學費應該調品牌形象漲,該話題鬧得沸沸揚揚,正好讓我們重新審視大學的學費應否調漲的問題。
從許多資料顯示,台灣的大學學費比周邊國家來得便宜品牌形象,且在大學任教的教職員品牌形象薪資也相對低廉。有論者認為,這也是大學優秀教職被挖角,人才外流嚴重的主因之一。因此,留住人才成了品牌形象支持調漲學費這一方的主要理由之一,認為留住人才方能提升教育品質。
此外,在大品牌形象學入學門檻低的此刻,學費若維持低廉,學生更難有珍惜的動力。更何況,大學是高等教育,而非義務教育,應當有自主的作為,留給適合的人就讀。並舉美國名校的作法,也能讓家境清寒但卻優秀的學生入學。
儘管贊成調漲學費的立意良善,但是,台灣現狀卻不宜調漲。理由不單是表面上增加學生或其家庭的經濟負擔,尤其是私立大學的學生家境普遍比國立大學的學生來得清寒,勢必加重貧苦家庭的負擔。最重要的理由是大學文憑貶值,受高等教育已非翻身保證,假設品牌形象調漲學費,投資報酬率不成比例,而且無法保證消弭文憑貶值的問題。因為文憑貶值的關鍵或許在大學入品牌形象學門檻品牌形象低,而非學費低品牌形象廉。學生珍惜與否的問題也可能根源於此。
再者,大學教育不屬於憲法保障的受教權,僅能算是概括的基本權利與學習自由的權利,某種程度上比較接近工作權。
所以若調漲,將不利學生的生涯規劃,損害他們的工作權。最後,調高學費不等於人才不外流,即便現狀下比其他大學更有本錢調高教職員薪資的頂尖大學,都不見得留得住人才了。
因此,台灣目前仍不應調漲,除非改善教育體制,解決文憑貶值的問題,否則調漲學費的效益難彰。
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